微博上的伴游雇用靠谱吗(雇用伴游什么样子的是实的)

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2022岁尾，出名大学生求职机构职问，被曝出员工欠薪、学员退费难传说风闻。

风波背后，人们更为存眷的是：动辄数万元的求职膏火。

有知乎网友称，前后在“保offer”项目上破费近10万元，不只没能获得许诺的offer，连膏火也退不回来。

那些项目多打着“保练习”、“保录用”灯号，有意表示改动人生的时机唾手可得，天然会有人愿意拿出积蓄投资将来。

殊不知，那些“保过”字眼，不外是教培市场喊了几年的噱头。

等他们被现实打醒，才后知后觉：花钱找工做，什么时候酿成了理所应当？

做 者

卓 宇

01、

一篇投稿

2022年5月，知乎用户布鲁斯分享了一篇比照求职机构的经历贴，备受存眷。

两个月后，布鲁斯收到一篇请他帮手曝光的投稿。

投稿中枚举了职前教育机构“职问”营业的六宗功。此中，谎称与多家律所合做、伪造学员案例两大问题，曲指其关键。

布鲁斯发出的文章，立即遭到赞扬删帖，赞扬申明中写着：文中没有本色证据，属谣言不实信息，成心抹黑。

过了一个月，那篇投稿再次呈现在布鲁斯的栏下。文内多了两个与律所通话的视频，文章至今也未被删除。

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让布鲁斯没想到的是，文章发布后，曝光量和附和数少的可怜，但每天城市收到一条网友私信，称被职问坑了。

有人告诉布鲁斯，他们建了个维权退款群，群里已经有200多人。

那些学员忙着退费维权时，职问部门员工也踏上彀络讨薪之路。

2022年5月，脉脉上多名职问员工声称工资被拖欠。随后，微博、知乎上也有网友发声：欠了几个月工资没发，已被指导拉黑。

万幸的是，那场由资金吃紧引发的风波，没有会聚成如优胜教育、蛋壳公寓那般的风暴。

职问开创人兼CEO邱兆年在承受《财新》记者采访时暗示，有望在5月底处理所有资金问题。

职问为此付出的代价是，邱兆年垫上了近1000万小我资产，职问运营部从北京迁至成都，公司规模“优化”近40%。

现在，那些讨薪和退费的帖子下，仍然会偶然冒出“求拉群”的新留言

人们起头猎奇，听起来目生的职前教育，从什么时候起头有市场的？

02、

令人心动的offer

2022年5月，职问赞助了一档职场实人秀节目：《令人心动的offer》。

节目里，八名怀抱着律师梦想的大学生，分开校园步入职场，履历一个月热血、残酷又励志的练习生活后，最初拿到转正offer。

造做方每期城市复原一个职场情节，让年轻人既看到职场中的心酸，觉察到工做的意义所在，同时又对西拆革履的职场生活生计心生神驰。

但看到八论理学生荣耀耀眼的履历，大都人的心凉了半截。

好比结业于中国网民大学的李浩源，参与过《中国诗词大会》，结业于北京航空航天大学的何运晨，曾在浙江省高级网民法院练习。

简历上的寥寥几笔，仿若节节升高的阶梯，让人心生慨叹：抱负的职场生活生计离我们好远。

那时，节目中突然跳出小我说，有处所能教大学生做职业规划、包拆简历、面试训练，是不是有些跃跃欲试？

进入职问APP后，亲热的参谋还会介绍一个“保offer”项目，许诺不外包退膏火。虽然价格昂扬，但看到那些胜利的就业案例后，心动在所不免。

2022年，职问就因节目中插播的筹谋敏捷走红，APP下载量、网站拜候量、课程征询量激增，一跃成为“明星”求职机构。

而过去几年，切入大学生就业痛点的机构不在少数，如Unicareer职优你、爱思益、DreamBigCareer职梦等求职机构，均集中在2015年前后成立。

职前教育市场开辟次要分为三个标的目的，C端切入学生和家长的职前培训内容，B端承接的是企业培训、雇用，以及院校职前培训需求。

关于大都职前教培机构而言，高价“保offer”无疑是核心盈利项目。

据领会，业内声称的“保过”项目，根据面试、练习、入职等环节逐渐收费，膏火从几千元到数万元不等。

一些求职中介以至在案牍上公开写着：内推比走后门还简单。

当案牍呈现在短视频、伴侣圈、QQ群中，还未走出校门，或尚未走进职场的大学生们，起头相信：交了那笔膏火，便能改动人生。

但实的那么简单吗？

03、

敲门的时机

去年5月，小葵在一家名为爱思益的求职机构交了5万多元膏火。

小葵本年研究生即将结业，就职目的是世界500强的快消互联网公司。但履历上通俗的本科院校，让她一度没有底气。

那时，一家她在网上阅读过的求职机构打来德律风，称可以帮忙小葵搞定简历、面试环节，还能做公司内推，过不了退膏火。

小葵咬了咬牙，拿出攒了几年的积蓄。

她签的合同上，枚举着20家目的公司，机构先为她保举练习时机，练习完毕后，若是小葵没能拿到目的offer，将返还3万元膏火。

现在，刚刚完毕练习的小葵，告诉《将来贸易察看》：“项目附带的课程有点空，有用的是他们供给的内推时机。”

过去半年里，小葵先后在两家公司练习，一家是项目里包罗的，一家是项目外内推的。颠末几轮面试后，她对成果不太看好。

“当初太单纯了，世界500强企业哪有那么容易进，报了求职机构也一样，仍是要靠本身才能。”小葵如是说。

关于交膏火求职，小葵认为很一般，暗示身边也有很多伴侣参与过。在她看来，如今就业不景气，各人花钱买的，无非是进大公司的时机。

小葵的担忧并不是空穴来风，市场寒潮早有预警。

2018年下半年，互联网行业呈现裁人迹象，次年多家大厂传出裁人传闻，5000多家中小企业先后倒闭。

那股全球寒潮从汽车业转移到银行业，全球银行有近7.8万人赋闲，到达近4年银行裁人人数新高。

2022年被疫情覆盖，智联5月发布的《就业困难大学生群体研究陈述》显示，大学生就业市场需求下降7.1%，求职上升35.2%。截至5月份，仍有26.3%的应届生在求职。

近日，中国网民大学中国就业研究所，再发布《2022年第四时度应届生就业市场景气陈述》，第四时度CIER（就业景气）指数同比和环比均呈现上升。

可见，就业市场已呈现回温迹象，但2022年高校结业生达874万人，同比增加了40万人。就业问题仍然像一块大石压在求职者心上。

职前求职机构酿成了一条找工做的捷径，很多想走捷径的人，却轻忽了一个问题：即使花钱找到大公司的门，敲不敲得开还要靠本身。

也许正如小葵所说，各人用几万块买的，只是一个敲门的时机。

比来，小葵正在筹办接下来的面试，她不太担忧最末会退不出膏火。即使她从没去过机构的北京总部，她觉得有合同机构就必定会退款。

当然，前提是那家求职机构不会爆雷。

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